Stań się dobrym menadżerem
Stwórz dobry zespół3. Potrafisz stworzyć dobry zespół bez względu na to, jak skomplikowane charaktery mają jego członkowie. Ludzie chcą czuć, że są częścią zespołu oraz że razem z pozostałymi stali się bardziej efektywnymi i kreatywnymi pracownikami. Kiedy uda ci się pomóc im w osiągnięciu takiego celu, staniesz się naprawdę dobrym menadżerem.
4. Uznajesz zdolności innych i umiesz pomagać im w dążeniach do stania się bardziej efektywnymi pracownikami i dalszego rozwoju. Jeżeli będziesz umiała zachęcać i „wychowywać” ludzi, nie będziesz mieć problemów z kierowaniem nimi.
5. Uświadamiasz sobie siłę przykładu osobistego i umiesz wskazywać pozostałym kierunek, który mają obrać. Nie wymagasz od innych rzeczy, których sama nie potrafisz zrobić.
6. Umiesz pochwalić członka zespołu, który wykonał dobrą robotę. Umiesz podkreślić sukcesy pozostałych, nie przeszkadza ci dzielenie się z nimi sławą. Rozumiesz również, że kiedy członek zespołu popełni błąd, należy mu raczej pomóc niż go karać.
7. Umiesz motywować ludzi ze swojego otoczenia i tworzyć środowisko, w którym ich zasługi będą doceniane. Tylko w ten sposób uda ci się stworzyć warunki, w których każdy pracownik będzie rozumiał, że aby osiągnąć dobre wyniki, najważniejsza jest ciężka praca. Będą sami tego pragnąć.
8. Na koniec – jeżeli jesteś zdyscyplinowanym i praktycznym człowiekiem oraz potrafisz ocenić swoje działania i cele pracy również finansowo, wtedy dzięki pozostałym zdolnościom na pewno zdołasz wszczepić dyscyplinę osobom w twoim otoczeniu.
