Problemy kobiet w miejscu pracy
Upodabnianie się do mężczyzn3. Wygląd i zachowanie.
Po przejściu przez szereg nieprzyjemnych lub bolesnych doświadczeń, niektóre kobiety zaczynają myśleć o tym, czy dzięki zmianie wyglądu i zachowania nie można by tego problemu uniknąć. Aby ułatwić sobie rozwój na płaszczyźnie zawodowej, być może lepiej byłoby upodobnić się do mężczyzn niż kobiet. Ma to negatywne konsekwencje zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet, które kiedy zobaczą, czego muszą się wyrzec, by znaleźć się w czołówce, często tracą zainteresowanie pracą.
4. Są wyłączane lub pomijane.
Partnerstwo w ramach pracy nie tworzy się jedynie na oficjalnych spotkaniach. Więzy zacieśniają się głównie podczas nieformalnych spotkaniach z różnych okazji, bądź w miejscach oferujących zabawę i relaks. Kobiety czują się wykluczone z tych wydarzeń. Mają mniejsze szanse rozmawiać i uczyć się nowych rzeczy od poznanych tam ludzi.
5. Nawet mężczyznom trudno jest utworzyć zaufany partnerski związek.
Również mężczyźni napotykają problemy, chcąc wspierać kobiety. Wynikają one z tego, że nawet kobiety nie zapewniają wystarczającego wsparcia innym kobietom. Zdarza się, że niektórzy klienci pragną, aby przedstawicielami firmy byli wyłącznie mężczyźni, nie kobiety. Według klasycznego rozumowania, spółka będzie musiała wiele zainwestować w kobietę, wykładając środki na jej naukę i szkolenia, ta zaś w momencie założenia rodziny i zajścia w ciążę zrezygnuje z pracy.
6. Komunikacja.
Mężczyźni uważają, że komunikacja z kobietami jest o wiele trudniejsze. Według nich, kobieta rozumie, co się do niej mówi w inny, nietypowy sposób i odpowiada nieprzewidywalna reakcją.
Jeśli i tobie przydarzyło się coś, co wspiera lub przeciwdziała dyskryminacji kobiet w miejscu pracy, opisz to, prześlij nam i podziel się tym z innymi.
