Jak przekonać innych do współpracy
Jak przekonać innych do współpracyJeśli chcemy osiągnąć w życiu sukces, powinniśmy zyskać umiejętność przekonywania innych ludzi, że mamy prawo od nich pewnych rzeczy wymagać i zachęcić ich do współpracy. Własne dziecko stara się ciebie przekonać, że jest to czas na zabawę, politycy zapewniają, że będą użyteczni, handlowcy poprzez reklamy zaręczają, że to właśnie ich produkt jest najlepszy. I ty powinnaś poćwiczyć swoją zdolność perswazji, szczególnie, jeśli chodzi o decyzje, które mogą bezpośrednio wpłynąć na twoje życie. Prawie wszystko, co robisz, pozostawia w otaczających cię ludziach pewne wrażenie. Dlatego też w twoim interesie jest, aby być przekonującą i potrafić zachęcić ich do współpracy.
Co więc można zrobić, aby przekonać innych:
1. Postaraj się być przyjemna w każdej sytuacji, mając jednocześnie uzasadnione i umiarkowane wymagania.
Jakikolwiek spór uda ci się najlepiej rozwiązać, jeśli będziesz trwać przy swoim sprawiedliwym osądzie sytuacji. Dokładnie zbadaj okoliczności. Musisz wiedzieć, o co chodzi i jakie czynniki mają wpływ na konflikt. Jeśli znasz prawdę, powinnaś głośno ją wypowiedzieć.
2. Dużo więcej zyskasz, jeśli cieszysz się sympatią innych osób.
Możesz wykorzystać kilka trików: uśmiechaj się, zwracaj się do innych po imieniu, wysłuchaj co mają do powiedzenia, mów o tym, co uważają za ciekawe, pokazuj, że są dla ciebie ważni.
Bądź miła, pamiętaj o komplementach, pochwałach i okazaniu wsparcia drugiej osobie, demonstrując, że się z nią zgadzasz. Wszystko to pomoże ci, abyś była postrzegana jako uprzejma osoba. Musisz jednak uważać, aby to zachowanie było szczere. Jeśli inni dostrzegą, że starasz się nimi manipulować, spotkasz się raczej z negatywnymi reakcjami.
Możesz na przykład poczuć się niekomfortowo, kiedy pracownicy działu obsługi klienta wielokrotnie zwracają się do ciebie po imieniu. Masz wrażenie, że nie wychodzi to ze szczerego przekonania, ale dlatego, że tak zostali nauczeni. Rośnie w tobie uczucie, że starają się tobą manipulować i szykujesz się do obrony.
Jeśli chcesz powiedzieć komuś komplement, lepiej jest mówić o konkretnych faktach – „Słyszałam, że udało ci się pomyślnie zakończyć projekt. Gratulacje” – niż o teoretycznych zdolnościach danej osoby – „Jesteś naprawdę bardzo mądry”.
Również bardziej efektywne jest wyrażanie swoich uczuć – „Lubię patrzeć, kiedy tańczysz.” – Zamiast po prostu stwierdzić fakt – „Jesteś dobrym tancerzem.”
