Jak prosić o podwyżkę w pracy?

Kiedy możesz prosić o więcej?

Wiadomo, że każdy z nas chciałby zarabiać jak najwięcej. Jednak decydując się na konkretny zawód, miejsce pracy i stanowisko, godzimy się na kwotę, którą nam proponują. Wygórowane wymagania finansowe przedstawiane już na na samej rozmowie o pracę nie są dobrze widziane przez pracodawcę. Prośba o podwyżkę powinna być poparta jakimiś zasługami. Jeśli nie jesteś zadowolona z wysokości wynagrodzenia, odczekaj przynajmniej 3-6 miesięcy zanim poprosisz o zmianę warunków finansowych.

Kiedy masz podstawy, aby prosić o podwyżkę?

• Mijają miesiące, lata, a ty wciąż zarabiasz tyle samo. Wiadomo, że jest inflacja. Ceny żywności idą w górę, a czynsz i opłaty nie są coraz niższe. Pracodawca powinien o tym wiedzieć i zwiększać wypłaty swoich pracowników, choćby dlatego, żeby zrekompensować spadek wartości pieniądza. Jeżeli tego nie robi, możesz to zasugerować sama.

• Zmienił się zakres twoich obowiązków. Może przejęłaś zadania koleżanki, która poszła na urlop macierzyński, może dołożyli ci kolejny odpowiedzialny obowiązek. Zdarza się też, że awansujesz, twoje stanowisko będzie nazywało się inaczej i będziesz mieć inne kompetencje. Zdecydowanie powinna łączyć się z tym podwyżka.

• Wykonałaś dobrze zadanie, zrealizowałaś większy projekt, miałaś dobry pomysł, który doczekał się realizacji. W tej sytuacji każdy mądry pracodawca powinien zaoferować większą wypłatę lub chociaż jednorazową premię. W końcu, aby pracownicy byli kreatywni i pełni entuzjazmu, muszą być motywowani i świadomi, że ktoś doceni ich wysiłek. Zdarza się jednak, że szef przyjmie do wiadomości, że sfinalizowałaś zadanie, ale nie przyjdzie mu do głowy, by cię nagrodzić. Wtedy możesz sama poprosić o nagrodę.

• Podniosłaś swoje kompetencje. Obroniłaś pracę magisterską, skończyłaś studia podyplomowe, dodatkowy kurs i szkolenie, które pozytywnie wpływa na jakość twojej pracy – jest to zazwyczaj mile widziane przez pracodawcę. Z każdym kolejnym dyplomem i uprawnieniem masz szansę zarówno na awans, zmianę zakresu obowiązków, jak i podwyżkę.

Dyskutuj na ten temat na naszym forum!

Oceń artykuł