Jak powiedzieć szefowi, że nie ma racji
Jak powiedzieć szefowi, że nie ma racjiW takiej sytuacji należy postępować bardzo ostrożnie, w przeciwnym razie można doprowadzić do pogorszenia całej sytuacji. Tylko wtedy, kiedy to, co mówisz, zostało sprawdzone i przedstawione w odpowiedni sposób, masz szansę nie tylko na rozwiązanie danego problemu, ale nawet na zdobycie zaufania szefa. Nie należy zaczynać walki, której nie można wygrać. Dlatego staraj się, aby twoje intencje były konstruktywne, a nie tylko krytyczne, przygotuj również inne rozwiązanie danej sytuacji.
Należy przestrzegać przede wszystkim znajdujących się poniżej zasad:
1. Niepostępowanie pochopnie.
Nie występuj z oskarżeniami, dopóki nie masz pewności, że są prawdziwe. Mimo że na początku będziesz miała wrażenie, że nie wszystko jest w porządku, negatywne skutki pojawią się dopiero po pewnym czasie. Musisz współpracować z zespołem, nawet jeżeli z kimś się nie zgadzasz. Nie rzucaj nikomu kłód pod nogi tylko dlatego, aby udowodnić, że twój wcześniejszy pogląd był poprawny. Podjętej decyzji daj szansę, ponieważ może okazać się właściwa. Jeżeli jednak nieugięcie wierzysz własnemu osądowi, wtedy jeszcze przed rozpoczęciem dyskusji spróbuj przygotować sobie jak najbardziej logiczne argumenty.
2. Prośba o pozwolenie.
Zanim zaczniesz wymieniać argumenty, zapytaj, czy wolno ci to zrobić. Przede wszystkim dlatego, że dla większości osób, oznajmienie tego, że nastąpi analiza ich decyzji/zachowania, będzie przyjemniejsze. Może się również zdarzyć, że wybrana chwila nie jest tą najlepszą, ponieważ druga strona musi zająć się czymś innym. W takiej sytuacji nie nalegaj i poczekaj na bardziej odpowiednią chwilę.
3. Bycie szczerym w kwestii uzasadnień.
To, co masz do powiedzenia, nie powinno opierać się wyłącznie na skargach. Na pewno chcesz osiągnąć coś konkretnego – inaczej jaki sens miałoby rozpoczynanie dyskusji? Uzasadnij swoje stanowisko, korzystając z faktów (głównie dlatego, że pozostali często nie znają ich równie dobrze jak ty, zwłaszcza jeżeli spotykasz się z nimi codziennie).
