Doradca życiowy - do czego jest potrzebny
Jak wybrać dobrego doradcę życiowego?Taki sposób badania opracował i dostosował psycholog Michael Brown z USA. Na początku przeznaczony był przede wszystkim dla wielkich firm, nazywany „metodą zarządzania” lub „technikami komunikacji”: menadżerzy i kierownictwo firmy brali udział w spotkaniach zespołowych lub indywidualnych szkoleniach, które miały na celu zmaksymalizowanie wydajności zawodowej.
W późniejszym okresie – już pod nazwą NLP (neurolingwistyczne programowanie) – pojawił się w programach instruktorskich w telewizji, czyli stał się ogólnie dostępny.
NLP stało się fenomenem dopiero niedawno, mimo że niektórzy specjaliści twierdzą, iż technika ta pochodzi już z czasów Sokratesa, kiedy to filozof odkrywał tajemnice duszy swoich studentów, zadając im odpowiednie pytania.
Jak wybrać odpowiedniego trenera NLP?
Ponieważ ten zawód, jak dotąd, zbytnio się nie rozpowszechnił, za trenera może podawać się praktycznie ktokolwiek. Przez to nie łatwe jest sprawdzenie, czy jest to specjalista czy osoba zupełnie niekompetentna. W każdym przypadku poniżej znajduje się lista kryteriów, które pomogą podczas wyboru:
- Należy sprawdzić dyplom posiadany przez trenera, jego wykształcenie oraz to, czy rzeczy, którymi się zajmuje, może potwierdzić określonym świadectwem.
- Ważne jest również, aby trener posiadał wystarczające doświadczenie w danej dziedzinie.
- Bardzo pomocne mogą okazać się rekomendacje. Jeżeli trener jest dobry, zostanie polecony przez twoich znajomych lub tych, którzy z nim pracują.
- Należy słuchać własnych odczuć. Już podczas pierwszego spotkania trener powinien zyskać nasze zaufanie. Jeżeli tak się nie stanie, należy szukać dalej, dopóki nie znajdzie się odpowiedniego trenera.
