10 pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
Jakie są twoje wady i zalety?7. Co podobało ci się u byłego szefa? A co ci się nie podobało?
Pewność siebie, poczucie humoru, uczciwość, przyzwoitość, lojalność wobec firmy i pracowników, jak również surowość są cechami, o których większość przełożonych myśli, że je posiada. Dlatego pokaż, iż takie cechy zauważyłaś u swojego poprzedniego szefa. Wręcz przeciwnie, nigdy nie mów o swoich byłych pracodawcach źle. Twój rozmówca pomyśli, że jesteś skłonna zrobić to samo, gdy odejdziesz i z tej pracy. Spróbuj standardowej odpowiedzi: „To była moja wina, nie jego.”
8. Jakie są twoje wady i zalety?
W odpowiedzi na to pytanie, większość kandydatów kłamie, co nie jest do końca dobrym wyjściem. Nie są sprzyjające również odpowiedzi typu: „jestem perfekcjonistką" lub „jestem uzależniona od pracy”. Wszyscy używaja właśnie tych odpowiedzi, dlatego nikt już im nie wierzy. Dobrym rozwiązaniem jest wymienić jakąś swoją wadę, lecz nie tę najgorszą. Nieśmiałość lub brak doświadczenia z pewnością są słabościami do przyjęcia.
Jako zaletę możesz wskazać na umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność rozwiązywania problemów lub pozytywny stosunek do obowiązków pracy.
9. Co wyprowadzi cię z równowagi?
Prawdopodobnie nie chcesz wyglądać jak osoba na skraju depresji, także staraj się uniknąć odpowiedzi. Można na przykład powiedzieć, że jesteś towarzyska i tolerancyjna, a byle co nie wyprowadzi cię z równowagi.
10. Z jakimi typami ludzi nie chciałabyś pracować?
Zanim odpowiesz na to pytanie, dobrze się zastanów. Nie mów o drobnych niedoskonałościach i uważaj na cynizm i uprzedzenia. Głównymi negatywymi cechami pracowników może być brak lojalności wobec firmy, zachowania agresywne bądź ignorancja wobec innych.
