10 pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
Jaka minimalnie płaca ci odpowiada?4. Jaka minimalnie płaca ci odpowiada?
Czy to naprawdę jest pytanie-pułapka? Abyś mogła poprawnie na nie odpowiedzieć, przed rozmową kwalifikacyjną należy zorientować się na temat polityki płcowej w danej firmie, jak i w widełkach płacowych stosowanych w branży. Nie chciałabyś przecież zaskoczyć swoimi żądaniami płacowymi, ale z drugiej strony nie możesz zażądać połowy tego, co ci się należy.
Wskazówka: Kandydaci, którzy wykazują zainteresowanie tylko stroną materialną oraz ci, którzy oczekują zbyt wiele w bardzo krótkim czasie, nigdy nie zrobią dobrego wrażenia. Staraj się unikać odpowiedzi typu: „To trudne pytanie! Mogłabym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie przysługuje na tym stanowisku?” Zaskoczony pracodawca może od razu odpowiedzieć lub też powie, że zależy to od twoich zadań i obowiązków i zaproponuje „godne” wynagrodzenie, a potem możecie porozmawiać o możliwości awansu.
5. Jakie są Twoje krótko- i długoterminowe cele w zakresie kariery?
Zastanów się, co chcesz osiągnąć w nowej pracy i jakie są twoje cele zawodowe. Musisz sama sobie odpowiedzieć na pytanie, czy faktycznie chcesz tę pracę dostać i czy wybór jest właściwy.
Wskazówka: Pracodawca chce wiedzieć czy jesteś ambitna i czy chcesz odnosić sukcesy, poznać twoje zainteresowania. Jeśli jednak planujesz rozpocząć studia za granicą i będziesz potrzebować wolnego już za parę miesięcy po rozpoczęciu nowej pracy, lepiej to pomiń.
6. Jeśli zaczęłabyś karierę od nowa, to co chciałabyś zmienić?
Cokolwiek byś nie robiła, nigdy nie okazuj, że tego nie lubisz. Jeśli starasz się o pracę tłumacza, a powiesz, że żałujesz tego, że studiowałaś filologię, na pewno nie zrobisz dobrego wrażenia.
